doi: 10.7469/JKSQM.2021.49.2.183

COVID-19 상황에서 직무불안정성, 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 체육시설 종사자의 조직지원인식 조절효과를 중심으로

The Effect of Job Instability and Job Stress on Turnover Intention in the COVID-19 Situation: Focused on the Moderating Effect of Sports Facility Workers’ Perceived Organizational Support

• 최승국(명지대학교),
• 노용휘(명지대학교)