doi: 10.7469/JKSQM.2016.44.4.983


리더-구성원 교환관계(LMX)가 임파워먼트, 조직몰입, 직무만족, 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 - 제주항공 중심으로 -

The Relationship among Leader-Member Exchange(LMX), Empowerment, Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Customer Orientation : Focused on the Jeju-Air

  • 이정아(경희대학교 관광학과),
  • 이기종(경희대학교 관광학과)

이력 정보

2016.11.15 투고
2016.11.23 수정
2016.11.24 승인
2016.12.31 발행
2017.08.16 DOI 등록