doi: 10.7469/JKSQM.2016.44.3.649


기업의 표현규정이 비대면 감정노동자의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구

A study of display rule for none face-to-face emotional worker's job satisfaction

  • 여현진(동서대학교 디지털콘텐츠학부),
  • 박지영(부산대학교 일반대학원),
  • 문재영(동서대학교 경영학부 경영학전공)

이력 정보

2016.08.01 투고
2016.09.01 수정
2016.09.05 승인
2016.09.30 발행
2017.07.04 DOI 등록