doi: 10.7469/JKSQM.2025.53.2.121

겸손리더십과 지각된 조직성과: 심리적 자본과 혁신행동의 이중매개효과

Humble Leadership and Perceived Organizational Performance: A Serial Mediation Model

• 황찬영(고려대학교),
• 최석봉(고려대학교)