경영진과 종업원 간 보상격차가 기업성과에 미치는 영향 : 승진가능성 및 기회, 경영진에 대한 만족도의 조절효과
The Compensation Gap between Top Management Team(TMT) and Employee, and Firm Performance :
Moderating Role of Promotion Probability and Opportunity, and Satisfaction with TMT
피인용문헌(Cited by)